L’égalité hommes-femmes constitue un enjeu économique majeur : pour réussir, les entreprises doivent s’entourer de collaborateurs aux profils divers afin d’être plus innovantes et plus créatives dans un monde en constante évolution. C’est également un enjeu sociétal évident, qui doit pousser les entreprises à favoriser l’équilibre des temps de vie des hommes et des femmes.
C’est pourquoi Baudin Chateauneuf s’engage dans une démarche de long terme visant à faire progresser l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes au sein du groupe.
Si vous souhaitez consulter nos objectifs de progrès en matière d’égalité Femmes-Hommes, vous pouvez consulter ce document :
Objectifs d’amélioration de l’index égalité Femmes-Hommes